¿Qué es lo peor que puede pasar cuando un jefe o jefa pide algo?
Lo primero es que si lo está pidiendo no lo está exigiendo. Y este simple hecho, en el mundo del trabajo, es ya casi un acto revolucionario. Pero ciñámonos a la pregunta, ¿qué es lo peor que puede pasar cuando un jefe o jefa pide algo en vez de exigirlo? La...
El líder coach en el entorno sanitario: un jefe es líder cuando la gente quiere trabajar con él
En nuestra última conversación de optimistas hemos hablado de nuevas formas de liderazgo en la sanidad. Florent y Alberto han dado un repaso a los estilos de liderazgo predominantes en la sanidad hasta nuestros días y a las nuevas formas de afrontar la dirección de...
El éxito no es una revolución, sino una evolución
A veces las cosas tardan tiempo en llegar, pero llegan. Cuando uno tiene claro su propósito, se focaliza en sus talentos, hace de la excelencia su modo de vida y no cae en la autocomplacencia, las piezas se van encajando hasta formar un puzle armónico. No es algo...
Las buenas prácticas que te ayudarán a transformar tu unidad en un servicio optimista
Presión asistencial, equipos que cambian, nuevas tecnologías que incorporar, recortes, etc.… pueden convertir tu día a día y el de tus compañeros en una carrera de obstáculos que acaba pasando factura. La Funfación Hospital Optimista puede ayudarte a cambiar la cultura de tu unidad para que os convirtáis en un servicio optimista.
¿Qué significa ser líder en el siglo XXI?
El mundo no es que vaya a cambiar, es que ya ha cambiado, y mucho. La tan sonada revolución tecnológica, aderezada con los profundos cambios culturales y sociales hacen que vivamos en un mundo donde las cosas ya no son lo que eran, aunque lo parezca. Desde esta...
Grandes equipos sanitarios. Equipos con corazón
Lograr que una unidad o servicio sanitario se convierta en un verdadero equipo que funciona como tal (con todo lo que esto implica), es uno de los mayores logros que puede obtener un mánager sanitario. Para charlar sobre cómo conseguirlo, contamos esta semana con...
Logra que tu unidad se convierta en un gran equipo
Los dos principales objetivos que debería de tener un equipo tendrían que ser, la productividad por un lado y la satisfacción/disfrute de las personas implicadas por otro. Para que estos dos resultados puedan producirse, todo el mundo debe de comportarse de una manera...
Aprendiendo a comunicar desde las necesidades, no desde los juicios
La CNV es una herramienta de comunicación que nos permite conectar con los demás y con nosotros mismos a través de las necesidades.
¿Existen las personas tóxicas?
¿Existen realmente las personas tóxicas? El hecho es que, existan o no, están en la conversación en el mundo de la empresa. La expresión “personas tóxicas” puede considerarse como una evolución de otra más clásica: las famosas “manzanas podridas”. Las personas...
Capitanes optimistas 2021… capitanes del humor, la perseverancia y la poesía
Los últimos 15 días de noviembre han estado llenos de emoción para los candidatos al premio especial “Capitán Optimista - Dr. Antonio Cepillo” de 2021. A medida que pasaban los días, los compañeros de los capitanes y capitanas ponían todos sus esfuerzos en conseguir...