Lanzamiento de la VI edición de los premios Fundación Hospital Optimista

Lanzamiento de la VI edición de los premios Fundación Hospital Optimista

Ayer por la tarde vivimos en streaming dos presentaciones enfocadas a mejorar la salud organizacional de los centros sanitarios de nuestro país:

  1. La presentación del Barómetro de Organizaciones Sanitarias Saludables (BOSS) 2017/2019
  2. El pistoletazo de salida de la VI edición de los premios de la Fundación Hospital Optimista

 

Presentación del Barómetro de Organizaciones Sanitarias Saludables 2017/2019

La doctora Susana Llorens Gumbau, Profesora Titular de la Universitat Jaume I de Castellón presentó este documento de gran utilidad para los profesionales de la sanidad que aspiran a mejorar la salud organizacional de los centros sanitarios.

Este informe se ha elaborado a partir de las encuestas realizadas por los profesionales sanitarios (un total de 5971 personas) que han participado en los premios entre 2017 y 2019 y recoge sus percepciones comparándolas con una media normativa y, a su vez, con la media normativa de otros sectores de la economía que también han participado en el estudio.

El BOSS se centra en el modelo teórico HERO (Healthy & Resilient Organizations) validado por el equipo WANT de la Universitat Jaume I de Castellón y aplicado al contexto sanitario (HERO-HOS).

El estudio concluye que existen una serie de variables clave sobre las que los líderes y organizaciones sanitarias deben incidir si desean impactar positivamente sobre los constructos de bienestar (optimismo, engagement y compromiso) y el desempeño de sus empleados y, en consecuencia, mejorar la experiencia del paciente.

Son estas:

  • Justicia procedimental

  • Justicia organizacional

  • Liderazgo

  • Empatía

  • Confianza horizontal

Te invitamos a conocer en detalle los resultados del BOSS que puedes descargar aquí.

Novedades en esta edición de los premios Hospital Optimista

Florent Amion, presidente de la Fundación Hospital Optimista, dio a conocer las novedades relativas a la edición de este año.

Uno de los principales objetivos del presente certamen es ofrecer una herramienta para medir cómo una situación excepcional como la vivida con la pandemia de Covid19 puede haber afectado los recursos y practicas organizacionales en los servicios, en relación a un periodo normal (datos recogidos por el BOSS 2017-2019).

Por otra parte, en la categoría servicios y manager, hemos querido tener en cuenta que el ámbito de trabajo en un servicio sanitario muy grande (servicios con más de 100 trabajadores) es difícil de comparar con estructuras mucho más pequeñas, y por eso hemos dividido los servicios sanitarios en tres subcategorías según su número de trabajadores.

Otra de las novedades de este año, y que supone una ventaja respecto a anteriores ediciones, es que la encuesta individual se realizará a través de la aplicación móvil de agradecimiento específica para organizaciones sanitarias que la Fundación pone a disposición de los servicios sanitarios participantes de manera gratuita. De este modo, resulta mucho más sencillo completar la encuesta.

La categoría La historia más optimista quiere centrarse este año en reconocer las historias más bonitas que se han producido durante estos meses especialmente complicados por la pandemia que hemos vivido.  Por eso este año excepcionalmente será una Historia más optimista especial COVID con ejemplos de optimismo, empatía, compasión… que se han producido en los hospitales españoles durante estos meses.

Y, circunstancias obligan… la gala que tendrá lugar el lunes 18 de enero de 2021 será una gala online, pero llena de sorpresas y buenos momentos como todas las anteriores, porque como indica el lema de la presente edición:

Ahora más que nunca: ¡Optimistas!

Es el momento de enviar tu candidatura

Desde hoy y hasta el próximo 4 de noviembre está abierto el plazo de recepción de candidaturas a la edición de los premios Fundación Hospital Optimista 2020.

Es el momento de enviar tu candidatura.

¡No lo dudes! ¡Participa!

Antonio Cepillo: nuestro primer Capitán Optimista

Antonio Cepillo: nuestro primer Capitán Optimista

Conoce la Historia del Capitán Optimista Antonio Cepillo

Los embajadores suelen ser la cara visible de un país o proyecto, pero en ocasiones incluso exceden la fama del mismo. Sobre todo, si su carisma y empatía les hacen únicos. Es en ese momento cuando más bien hacen a la sociedad, porque no ejercen su papel sino se integran conscientemente en él.

El nacimiento de la Fundación Hospital Optimista y la publicación del libro ‘Soñando con un hospital optimista’ no son sino consecuencia de la existencia de personas como Antonio Cepillo, pediatra, paciente, compañero de vestuario de Andrés Iniesta y persona capaz de llenar salones de actos de Facultades de Medicina de toda España.

Si quieres conocer más detalles de esta historia, solamente tienes que pinchar en el siguiente enlace  Y disfrutar y emocionarte como solo una iniciativa tan grande puede conseguir.

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