Teníamos muchas ganas de disfrutar de una nueva gala de premios Hospital Optimista para mostrar nuestro agradecimiento a los sanitarios después de estos más de dos años que nos han pasado encima como una apisonadora.
Contra viento y marea, por fin hemos logrado salvar las distancias físicas y encontrarnos en el Centro de Investigación Príncipe Felipe de Valencia el pasado lunes 27 de junio para homenajear a aquellos profesionales y servicios que han sido merecedores de estos premios.
Una gala postpandemia… o casi
La covid se resiste a irse del todo de nuestras vidas y así nos lo ha demostrado con varias bajas entre los finalistas e invitados que no han podido acudir a la gala. Pero, pese a todo, hemos logrado nuestro objetivo: encontrar un año más ese espacio para la celebración y el intercambio de sensaciones.
Sanitarios de distintas zonas de España han acudido a la llamada para conocer en directo a los ganadores de estos premios; aquellos que trabajan con más empeño por mejorar la salud psicosocial de sus organizaciones.
Esta es ya la séptima edición de estos premios que nacieron en 2015 y que cuentan con el aval científico del grupo de investigación WANT, de la Universitat Jaume I de Castellón.
La gala, inicialmente prevista para el mes de enero de este año y pospuesta debido a la 6ª ola de covid que vivimos por aquellas fechas, ha contado con la presencia de doña Mª Llanos Cuenca González, directora general de planificación, eficiencia tecnológica y atención al paciente de la Generalitat Valenciana.
Mª Llanos destacó al comienzo de la gala el cambio de paradigma de las relaciones entre profesionales sanitarios y pacientes que se ha producido en los últimos años: el resultado de la asistencia sanitaria se mide hoy en términos de percepción de bienestar físico y mental y de satisfacción por parte de las personas que reciben atención. Sin embargo, recalcó, los profesionales que ofrecen la asistencia también deben sentirse reconocidos por los directivos y por la administración en su labor y merecen una mayor visibilidad en la sociedad.
Premios muy repartidos
Este año los galardones han estado muy repartidos entre hospitales de distintas comunidades autónomas con especial protagonismo de la Comunidad de Madrid que logró hasta 10 galardones repartidos entre los hospitales Universitario Rey Juan Carlos, Infanta Elena Y General De Villalba, el Hospital La Paz-Cantoblanco-Carlos III y el HGU Gregorio Marañón.
También destacó Andalucía que logró varios premios para servicios y profesionales de los hospitales Virgen de las Nieves en Granada, San Juan De Dios de Córdoba, Hospital de Poniente, en El Ejido (Almería) y Hospital de Valme en Sevilla.
Otra de las comunidades autónomas que triunfó en esta gala fue la de Castilla y León con galardonados en los hospitales Clínico Universitario de Valladolid y el Hospital Nuestra Señora de Sonsoles en Ávila.
Beli, una Capitana Optimista sensible y divertida
La estrella de la gala fue sin duda la sevillana Isabel Orta Peral, enfermera del Hospital de Valme que el pasado mes de diciembre fue aclamada por votación popular Capitana Optimista de 2021. Beli es bien conocida en su hospital como la enfermera cuentacuentos o la enfermera poeta, y es que, aunque trabaja en medicina preventiva, no duda en colocar su nariz de payaso y su sombrero de trovador para acudir al servicio de pediatría o cualquier otra unidad del hospital que la requiera para contar un cuento o recitar una poesía que dibuje una sonrisa o lleve un rayo de esperanza al paciente que lo necesite.
Una gala que cierra un periodo complicado
La gala presentada por Sergio Ayala (comunicador y motivador de equipos humanos) y por la periodista Teresa Viejo nos ha dejado momentos musicales con las actuaciones de la cantautora María Vasán (autora de la canción “Capitán Optimista”) y la internacional Sole Giménez.
Algunos de los galardonados aprovecharon para expresar su agradecimiento por tener la oportunidad de volver a celebrar juntos después de dos años tan difíciles para la sanidad.
La cuestión de la covid 19 y su gestión en los hospitales ha estado presente en las palabras pronunciadas por algunos de los participantes en la gala, que no han dejado de alabar la resiliencia y valentía de los sanitarios en su lucha contra la pandemia.
Un año más, esta gala ha celebrado el optimismo y las ganas de transformar estructuralmente el sistema sanitario español, convirtiéndolo en un sistema en el que los sanitarios se sientan comprometidos, alineados y unidos para mejorar la experiencia de los pacientes.
Cuando hace unos meses los miembros de la Fundación Hospital Optimista nos reunimos para organizar la campaña de cara a la celebración de su VI gala anual, no lo teníamos del todo claro. Tras unos meses al servicio de los sanitarios y hospitales que venían dándolo todo para sacarnos de la pandemia, la fundación se planteaba si era adecuado o no celebrar una gala cuando la situación seguía siendo de mucha presión asistencial. Sabíamos que muchos servicios seguían desbordados y que nada indicaba que fueran a dejar de estarlo en las siguientes semanas.
Durante los peores días de la pandemia nos habíais contado cómo la situación empeoraba y a medida que aumentaba la carga de trabajo, resultaba más difícil mantener un equilibrio psicosocial saludable en los equipos.
Celebrar o no la gala: una decisión difícil
En el momento de tomar una decisión respecto a la celebración del certamen, escuchamos lo que vosotros, los sanitarios, nos dijisteis: “efectivamente, estamos desbordados, pero es en estos momentos cuando más debemos cuidar la salud psicosocialde nuestros equipos; es cierto que nos falta tiempo, pero creemos que ahora es más importante que nunca evaluarnos y encontrar áreas de mejora cuando las cosas vienen mal dadas”
Bajo esta premisa, decidimos seguir adelante con la organización y lanzar los VI premios Hospital Optimista. Sabiendo que no sería posible reunirnos para una entrega de premios convencional, como habíamos hecho en años anteriores, decidimos hacer una gala virtual que nos reuniera en la distancia.
Evaluar equipos y profesionales en una situación complicada
Han sido unas semanas muy intensas. La respuesta de los profesionales sanitarios ha sido muy buena y hemos recibido muchísimas candidaturas que han superado con creces nuestras expectativas. Es cierto que algunos candidatos, a lo largo del proceso de evaluación nos han hecho saber que finalmente se veían obligados a desistir porque la situación que estaban viviendo en sus servicios era desbordante. Pero sabemos, porque así nos lo han dicho, que están deseando salir de esta situación para poder volver a presentarse en futuras ediciones.
Una gala virtual llena de sorpresas y buen humor
Finalmente, esta semana, 18 de enero de 2021 a las 11:00, llegó el momento de celebrar la gala.
Los centros hospitalarios y profesionales de la sanidad que trabajan por mejorar la salud psicosocial de sus organizaciones se reunieron en torno a esta cita para poner el foco en esas buenas prácticas que inciden en el bienestar de los sanitarios y, en último término, en el de los pacientes. Para aprender de los sanitarios y servicios que han logrado ese equilibrio y poder conocer y compartir ese buen hacer.
La de ayer ha sido sin duda de una gala que ha tratado de poner al mal tiempo, buena cara. No es por casualidad que eligiéramos el tercer lunes de enero, el llamado blue Monday, para celebrarla. Este es, según algunos psicólogos el día más triste del año.
Sin embargo, la gala presentada por Sergio Ayala (motivador de equipos humanos) y Carmen Soler Pagán (secretaria de la Fundación hospital Optimista), vino a demostrar que ese no era un día triste: disfrutamos de momentos musicales con las actuaciones de Arde Bogotá, Rubén Pozo y La Desbanda; sonreímos e incluso reímos a carcajadas con las ocurrencias de su presentador y pudimos sentir en la distancia la alegría de los ganadores.
La covid-19, inevitable referencia dentro de la gala
La cuestión de la covid 19 y su gestión en los hospitales estuvo presente en las palabras pronunciadas por Florent Amion, presidente de la Fundación Hospital Optimista, que no dejó de alabar la resiliencia y valentía de los sanitarios en su lucha contra la pandemia. Les agradeció por no haberse dejado llevar por un pesimismo que solo dificulta la tarea y hace que cada jornada resulte una montaña difícil de escalar. Frente a esto, la perspectiva de participar el este certamen les ha cohesionado como equipos y les ha dado una razón más para seguir adelante en su tarea.
Los candidatos de esta edición agradecieron que, pese a los tiempos tan difíciles que se han vivido en los últimos meses y se siguen viviendo aún, se haya mantenido esta cita anual que para ellos es como un soplo de aire fresco y un reconocimiento a la labor que siguen llevando a cabo pese a las circunstancias tan desfavorables.
Ayer por la tarde vivimos en streaming dos presentaciones enfocadas a mejorar la salud organizacional de los centros sanitarios de nuestro país:
La presentación del Barómetro de Organizaciones Sanitarias Saludables (BOSS) 2017/2019
El pistoletazo de salida de la VI edición de los premios de la Fundación Hospital Optimista
Presentación del Barómetro de Organizaciones Sanitarias Saludables 2017/2019
La doctora Susana Llorens Gumbau, Profesora Titular de la Universitat Jaume I de Castellón presentó este documento de gran utilidad para los profesionales de la sanidad que aspiran a mejorar la salud organizacional de los centros sanitarios.
Este informe se ha elaborado a partir de las encuestas realizadas por los profesionales sanitarios (un total de 5971 personas) que han participado en los premios entre 2017 y 2019 y recoge sus percepciones comparándolas con una media normativa y, a su vez, con la media normativa de otros sectores de la economía que también han participado en el estudio.
El BOSS se centra en el modelo teórico HERO (Healthy & Resilient Organizations) validado por el equipo WANT de la Universitat Jaume I de Castellón y aplicado al contexto sanitario (HERO-HOS).
El estudio concluye que existen una serie devariables clave sobre las que los líderes y organizaciones sanitarias deben incidir si desean impactar positivamente sobre los constructos de bienestar (optimismo, engagement y compromiso) y el desempeño de sus empleados y, en consecuencia, mejorar la experiencia del paciente.
Son estas:
Justicia procedimental
Justicia organizacional
Liderazgo
Empatía
Confianza horizontal
Te invitamos a conocer en detalle los resultados del BOSS que puedes descargar aquí.
Novedades en esta edición de los premios Hospital Optimista
Florent Amion, presidente de la Fundación Hospital Optimista, dio a conocer las novedades relativas a la edición de este año.
Uno de los principales objetivos del presente certamen es ofrecer una herramienta para medir cómo una situación excepcional como la vivida con la pandemia de Covid19 puede haber afectado los recursos y practicas organizacionales en los servicios, en relación a un periodo normal (datos recogidos por el BOSS 2017-2019).
Por otra parte, en la categoría servicios y manager, hemos querido tener en cuenta que el ámbito de trabajo en un servicio sanitario muy grande (servicios con más de 100 trabajadores) es difícil de comparar con estructuras mucho más pequeñas, y por eso hemos dividido los servicios sanitarios en tres subcategorías según su número de trabajadores.
Otra de las novedades de este año, y que supone una ventaja respecto a anteriores ediciones, es que la encuesta individual se realizará a través de la aplicación móvil de agradecimiento específica para organizaciones sanitarias que la Fundación pone a disposición de los servicios sanitarios participantes de manera gratuita. De este modo, resulta mucho más sencillo completar la encuesta.
La categoría La historia más optimista quiere centrarse este año en reconocer las historias más bonitas que se han producido durante estos meses especialmente complicados por la pandemia que hemos vivido. Por eso este año excepcionalmente será una Historia más optimista especial COVID con ejemplos de optimismo, empatía, compasión… que se han producido en los hospitales españoles durante estos meses.
Y, circunstancias obligan… la gala que tendrá lugar el lunes 18 de enero de 2021 será una gala online, pero llena de sorpresas y buenos momentos como todas las anteriores, porque como indica el lema de la presente edición:
Ahora más que nunca: ¡Optimistas!
Es el momento de enviar tu candidatura
Desde hoy y hasta el próximo 4 de noviembre está abierto el plazo de recepción de candidaturas a la edición de los premios Fundación Hospital Optimista 2020.
Sin embargo, la gala presentada por Sergio Ayala (motivador de equipos humanos) y Carmen Soler Pagán (secretaria de la Fundación hospital Optimista), vino a demostrar que ese no era un día triste: disfrutamos de momentos musicales con las actuaciones de Arde Bogotá, Rubén Pozo y La Desbanda; sonreímos e incluso reímos a carcajadas con las ocurrencias de su presentador y pudimos sentir en la distancia la alegría de los ganadores.
por Florent Amion, presidente de la Fundación Hospital Optimista, que no dejó de alabar la resiliencia y valentía de los sanitarios en su lucha contra la pandemia. Les agradeció por no haberse dejado llevar por un pesimismo que solo dificulta la tarea y hace que cada jornada resulte una montaña difícil de escalar. Frente a esto, la perspectiva de participar el este certamen les ha cohesionado como equipos y les ha dado una razón más para seguir adelante en su tarea.