Centro Sanitario

Se reconoce a los hospitales y centros de atención primaria que cuentan con entornos laborales más saludables a través del diagnóstico psicosocial HERO-HOS

Servicio Hospitalario

Se reconoce a los servicios que cuentan con entornos laborales más saludables a través del diagnóstico psicosocial HERO-HOS

Mánager positivo

Distinción al mando intermedio que destaca por su forma de ser, de liderar equipos saludables y generar entor­nos positivos.

Gerente nariz verde

Distinción al profesional geren­te del centro hospitalario que de­sarrolla la mejor cultura de con­fianza con el equipo, capaz de generar los mejores cuidados sanita­rios.

Premio de Investigación

Distinción a aquellos proyectos de investigación/divulgación publicados en los últimos 5 años en un medio de reconocido prestigio científico cuyo objeto sea:

– La salud organizacional (métodos de gestión, cultura corporativa, liderazgo)

– La mejora de la experiencia de los pacientes y/o acompañantes (proyectos de humanización)

Capitán Optimista -Dr. Antonio Cepillo

Distinción al profesional sanitario más optimista, que genera “buen rollo” a su alrededor y alivia el su­frimiento de sus pacientes desde la compasión.

La historia más Optimista

Distinción a la historia más opti­mista que implique a un paciente, a un profesional sanitario y a un cui­dador del paciente (familiar, ami­go, persona contratada, mascota). Premiamos a ese equipo invencible que supera todas las adversida­des.

Centro Sanitario

Se reconoce a los hospitales y centros de atención primaria que cuentan con entornos laborales más saludables a través del diagnóstico psicosocial HERO-HOS

Servicio Hospitalario

Se reconoce a los servicios que cuentan con entornos laborales más saludables a través del diagnóstico psicosocial HERO-HOS

Mánager positivo

Distinción al mando intermedio que destaca por su forma de ser, de liderar equipos saludables y generar entor­nos positivos.

Gerente nariz verde

Distinción al profesional geren­te del centro hospitalario que de­sarrolla la mejor cultura de con­fianza con el equipo, capaz de generar los mejores cuidados sanita­rios.

Premio de Investigación

Distinción a aquellos proyectos de investigación/divulgación publicados en los últimos 5 años en un medio de reconocido prestigio científico cuyo objeto sea:

– La salud organizacional (métodos de gestión, cultura corporativa, liderazgo)

– La mejora de la experiencia de los pacientes y/o acompañantes (proyectos de humanización)

Capitán Optimista -Dr. Antonio Cepillo

Distinción al profesional sanitario más optimista, que genera “buen rollo” a su alrededor y alivia el su­frimiento de sus pacientes desde la compasión.

La historia más Optimista

Distinción a la historia más opti­mista que implique a un paciente, a un profesional sanitario y a un cui­dador del paciente (familiar, ami­go, persona contratada, mascota). Premiamos a ese equipo invencible que supera todas las adversida­des.

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