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El impacto de la Inteligencia Emocional en el entorno sanitario
La seguridad psicológica, elemento clave para lograr auténticos equipos
¿Trabajas en un servicio sanitario o eres un auténtico jugador de equipo?
Nace el Campus de la Fundación Hospital Optimista
Claves para convertirte en un buen coordinador de equipo sanitario
El camino para transitar de la cultura de la queja a la cultura de la gratitud
Fomentar la autonomía del profesional sanitario: una asignatura pendiente
¿Cómo llevar el optimismo a los hospitales?
Beneficios de la gratitud para uno mismo
Cómo elegir la virtud que apreciamos en la persona a la que queremos agradecer
Los beneficios de la gratitud para quien la recibe
Cómo dar las gracias
Vuelven las conversaciones de optimistas. Charlamos con los Managers Positivos de 2020
La sanidad española frente a la covid-19. El año de los profesionales optimistas
Cuento de Salud laboral. Construyendo una historia optimista en un equipo ganador
Daniel Castillo Díaz, nuestro Capitán Optimista 2020
VI Gala de entrega de premios Hospital Optimista. Una gala contra viento y marea
Entre ola y ola de Covid19, ¿Para qué y cómo plantar la semilla de la gratitud en tu hospital?
Segunda ola covid-19. Juntos y coordinados somos más fuertes
La velocidad del cambio… ha llegado para quedarse
¿Aprueba el sector sanitario en salud psicosocial?
Lanzamiento de la VI edición de los premios Fundación Hospital Optimista
El valor de la gratitud … demostrado científicamente
Claves para mejorar el compromiso organizacional de los Sanitarios
Cómo convertir tu hospital en una organización optimista
¿Te gustaría que tu equipo recuperara la ilusión? El engagement colectivo es la clave
La pandemia pasada… ¿Qué ocurre con los sanitarios?
Los residentes reivindican sus derechos
Optimistas frente a la COVID-19
Cuidar a los que cuidan. Ayudar a los que ayudan
Gabriel Heras: «Con esta crisis hemos descubierto que España no tiene el mejor sistema sanitario del mundo, pero sí tiene a los mejores profesionales»
¿Qué es un entorno de trabajo saludable?
Alberto Lineros: “Para poder cuidar a los demás, tenemos que aprender a cuidarnos nosotros”
“No somos héroes ni heroínas, somos profesionales que queremos herramientas para hacer bien nuestro trabajo”
Dr. Carlos Tornero: “Ahora tenemos que reforzar el sistema de salud, todos somos responsables.”
Como gestor, lo único que puedes hacer, es ayudar a que los profesionales trabajen lo mejor posible
Gloria Enríquez Sanjurjo: “Estamos en manos de los profesionales sanitarios, la buena gente nunca falla”
Así fue la Gala de los V Premios Fundación Hospital Optimista…
¡Gracias Sr. Gruñón!
Un liderazgo humanista. El Gerente Nariz Verde
El papel fundamental del mánager positivo
¡Vuela alto Capitán Optimista!
Soñando con un hospital optimista… ¿Pero qué es un hospital optimista?
Cosas que aprendí en mi charla TEDx
¿Conoces el nivel de salud psico-social de tu centro sanitario? ¿eres un gerente nariz verde?
¿Qué es una Organización Sanitaria Saludable?
10 + 1 Razones para presentarte a los Premios Fundación Hospital Optimista otra vez
Conversaciones de optimistas con José Carlos Igeño
HEROCHECK HOS: Para transformar hay que tomar conciencia
