Cultura de la Gratitud

Cultura de la Gratitud

Transformar la cultura de la queja en cultura del agradecimiento

Sabemos, ahora más que nunca, que el entorno laboral en el que trabajan nuestros profesionales sanitarios no es el más saludable. Están sometidos a presión y situaciones que suponen un gran estrés emocional… Esto tiene terribles consecuencias para su salud mental.

Por ello, desde la Fundación Hospital Optimista nos esforzamos por ofrecer soluciones a diferentes niveles (para la organización, para los profesionales y para las personas).  

Y una de estas soluciones sencillas y muy eficaces pasa por desarrollar nuestro músculo del agradecimiento. ¡Si! al igual que cualquier músculo de nuestro cuerpo.

Testimonios

Beneficios

Los beneficios son inmensos tanto para las personas que agradecen como para aquellos a quienes agradecen

Reducción del estrés

Reducción del estrés percibido: 28%*Estudio de Cheng, Tsui & Lam (2015) 

Reducción de depresión

Reducción de la depresión: 16%*Estudio de Cheng, Tsui & Lam (2015) 

Más productividad

Dar las gracias en el trabajo les hace un 50% más productivos. * Estudio de la Fundación John Templeton (2012) 

Empieza a dar las gracias

para promover el cambio de cultura organizacional, desde la Fundación Hospital Optimista y gracias al apoyo de la empresa Feedbalia presentamos una App adaptada a los hospitales. 

Esta App permite reconocer de forma inmediata las acciones positivas que hemos observado en los demás. Es un catalizador y facilitador del cambio. 

Lee el artículo: La cultura de la gratitud, un activo esencial en las empresas