Los beneficios de la gratitud para quien la recibe

Los beneficios de la gratitud para quien la recibe

Expresar gratitud en el lugar de trabajo A menudo encontramos que los lugares de trabajo no suelen ser entornos en los que se exprese habitualmente la gratitud. Más bien al contrario: con frecuencia surgen conversaciones orientadas a criticar las actitudes de los...

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Cómo dar las gracias

Cómo dar las gracias

¿Quieres saber cómo utilizar la app de HO para dar las gracias?
Aprende con este video de la mano de Sergio Ayala “cómo sí” y “cómo no” utilizar la app para agradecer a tus compañeros de servicio.

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La sanidad española frente a la covid-19. El año de los profesionales optimistas

La sanidad española frente a la covid-19. El año de los profesionales optimistas

Los medios de comunicación están deseando ofrecer noticias alentadoras que nos alejen durante unos minutos del bombardeo de negatividad al que estamos sometidos.
Por eso, los premios de la Fundación Hospital Optimista han tenido una acogida particularmente calurosa en este frio invierno. Ha sido mucha la prensa local y nacional, espacios de radio y de televisión que han querido hacer de altavoz de la positividad y optimismo de nuestros profesionales.

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Segunda ola covid-19. Juntos y coordinados somos más fuertes

Segunda ola covid-19. Juntos y coordinados somos más fuertes

Durante los meses relativamente más tranquilos de verano en los que el virus dio una breve tregua, se elaboraron los llamados planes de elasticidad que tenían como fin adaptar la actividad a la presión asistencial.

Estos planes incluían la adquisición de material de críticos, fármacos estratégicos… Se planificaron y dotaron nuevos espacios para ser utilizados como unidades de críticos únicamente para enfermos covid. Además, se han hecho planes de contingencia orientados a estructurar mejor la coordinación entre servicios.

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La velocidad del cambio… ha llegado para quedarse 

La velocidad del cambio… ha llegado para quedarse 

La covid-19 ha llegado para acelerar la velocidad con la que están cambiando las cosas dentro de las empresas: Tele-trabajo, Reuniones Virtuales, Marketing Virtual, etc. ¿Están los managers preparados para estas nuevas reglas del “juego”?

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