Los Premios Hospital Optimista inundan Madrid de narices verdes

Los Premios Hospital Optimista inundan Madrid de narices verdes

La Fundación Hospital Optimista ha celebrado el 14 de noviembre en el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid la IV Gala de entrega de los Premios Hospital Optimista, en la que ha galardonado a los proyectos, centros, servicios y profesionales sanitarios que abogan por transformar los hospitales en hospitales optimistas, es decir, en organizaciones sanitarias saludables.

En la categoría de Mejor Centro Sanitario se impuso el Hospital de Guadarrama, seguido en segunda posición por el Hospital General de Segovia y por el Hospital de Manacor en tercera posición.

En la categoría de Gerente Nariz Verde, la ganadora fue la gerente del Hospital de Guadarrama, Rosa Salazar. El segundo y tercer premio han ido a parar a Castilla La Mancha, concretamente a Ángel Javier Losa Palacios de la Gerencia de Atención Integrada de Hellín y a Ibrahim Hernández de la Gerencia de Atención Integrada de Albacete.

A continuación, se entregó el premio al Mejor Servicio Sanitario al Servicio de Hospitalización del Hospital del Vinalopó. En segunda posición quedó el Servicio de Medicina y Cuidados Intensivos del Hospital San Juan de Dios de Córdoba y la tercera posición fue para la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital del Vinalopó.

En la categoría de Manager Positivo, el primer premio fue para José Carlos Igeño del Servicio de Medicina y Cuidados Intensivos del Hospital San Juan de Dios de Córdoba, el segundo premio fue para Raquel Blasco de los Servicios Generales, Hostelería, Control e Información del Hospital de Guadarrama, y el tercer premio para Julia González del Servicio de Oncología del Hospital Clínico San Carlos.

Estos galardones se han entregado a los ganadores tras recibir las puntuaciones más altas en la encuesta universitaria HERO (Healthy and Resilient Organization) rellenada por los propios empleados de cada organización sanitaria que ha participado. Esta encuesta ha sido desarrollada por el grupo de investigación de Psicología Organizacional Positiva de la UJI, WANTT. El pase de la encuesta HERO-HOS ha sido realizado por los Equipos de Evaluación e Intervención Psicosocial y Organizaciones Saludables de Want y OTP, Oficina Técnica de Prevención.

Los profesionales sanitarios que contagian el optimismo

capitana optimistaDurante la IV Gala de los Premios Hospital Optimista, la organización también quiso homenajear a esos héroes sin capa que hacen su magia en los pasillos de los hospitales, los Capitanes Optimistas.

Así, la enfermera pediátrica del Hospital Clínico Universitario de Valladolid, Teresa Mesonero releva en el cargo de Capitana Optimista al doctor Antonio Cepillo. En segunda posición, le acompaña Cristina Soriano del Hospital de Torrevieja y la medalla de bronce es para Ángeles Reyes del Hospital Materno Infantil de Málaga.

ambulorcaPor otro lado, durante la Gala también se entregó el premio a la Historia Más Optimista, esas historias de inspiradoras y de superación que nos hacen creer en el poder de las personas. El primer premio es para Ambulancias de Lorca que se ha alzado con el premio por su conmovedora historia de Chiqui y Melchora. El segundo premio es para los Caminantes del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de Valencia, y el tercer premio es para Carmen, Carlos y un riñón de la Gerencia de Atención Integrada de Albacete.

Proyectos de humanización de los cuidados

Los diferentes centros presentaron además diversos proyectos de humanización a las candidaturas de Proyectos Pediátricos y Proyectos Adultos, en las que un jurado seleccionaba las mejores iniciativas a nivel de humanización de los cuidados.

En la categoría de adultos, el proyecto InnovaHUCI del Hospital de Fuenlabrada ha obtenido el primer premio, mientras que los proyectos Ayuda y disfruta. La maratón dura 365 días del Hospital La Paz, el Hospital Carlos III y el Hospital de Cantoblanco; y Camino de esperanza del Hospital Infanta Leonor han quedado segundos y terceros respectivamente en esta categoría.

En cuanto a los proyectos pediátricos, Olfateando con magia del Hospital Clínico San Carlos se ha alzado con el primer premio. El segundo premio ha ido a Varitas mágicas con poderes antimiedos, un proyecto multicéntrico en el que participa el Hospital Universitario 12 de octubre, el Complejo Hospitalario Universitario de Albacete y el Área Hospitalaria Juan Ramón Jiménez (Huelva). En tercer puesto ha quedado el proyecto multicéntrico Cuéntame algo que me reconforte, en el que participan el Hospital Infantil Universitario Niño Jesús de Madrid y el Hospital Materno Infantil de Badajoz

Una gala llena de sorpresas

Joaquín PratLa Gala Premios Hospital Optimista, conducida por el exitoso periodista Joaquín Prat, se ha celebrado en el Ilustre Colegio de Médicos de Madrid y ha estado llena de sorpresas.

Durante la Gala ha actuado un miembro de la Fundación Músicos por la salud, que ha querido mostrar su solidaridad y ha levantado a todo el público. Además, la cantautora castellanomanchega María Vasán ha presentado la canción Capitán Optimista, inspirada en la Fundación y en todos los héroes sin capa que trabajan en los hospitales españoles.

El evento ha contado también con un monólogo sobre la sanidad del cómico de Comedy Central y el Club de la Comedia Dani de la Cámara.

El objetivo de todas estas personas que han colaborado con la Fundación Hospital Optimista en la Gala de entrega de los Premios Hospital Optimista 2018 ha sido contagiar el optimismo y las ganas de transformar estructuralmente el sistema sanitario español, convirtiéndolo en un sistema en el que los empleados se sientan comprometidos, alineados y unidos para mejorar la vida de los pacientes.

Más fotos de la Gala Premios Hospital Optimista aquí

Más fotos del cóctel de la Gala Premios Hospital Optimista aquí

Capitana otpimista: una enfermera mágica transforma el h. clínico de valladolid

Capitana otpimista: una enfermera mágica transforma el h. clínico de valladolid

Teresa Mesonero, enfermera pediátrica en el Hospital Clínico Universitario de Valladolid, se ha proclamado con el título de Capitana Optimista 2018 de los Premios Hospital Optimista. Mesonero recoge el testigo de Antonio Cepillo y se convierte, así, en la primera mujer en ganar este premio.

capitana optimistaSu implicación y extraordinaria empatía con los pacientes pediátricos ha conquistado no solo a los que la conocen y le han permitido alcanzar el merecido galardón. Una distinción, entregada por la Fundación Hospital Optimista, que tiene como objetivo reconocer la labor de los profesionales sanitarios que, como Teresa Mesonero, ayudan a generan sonrisas y a favorecer la humanización en los cuidados.

Mesonero trabaja desde el 2015 en la Unidad de Urgencias Pediátricas del Hospital Clínico Universitario de Valladolid. Su llegada supuso una revolución y sus compañeros aseguran que desde el primer momento se convirtió en el “alma máter” de la humanización en el Servicio.

Su imaginación y chispa conquista a los niños con los que trabaja y permite que, en circunstancias muy complejas, se sientan como en casa. La enfermera visita a los pacientes que están ingresados en observación con una “varita mágica luminosa que todo lo cura”, les narra historias y cuentos que permiten apaciguar su ansiedad y, como ella misma dice, “despertar la curiosidad en lugar del miedo”.

Además, Mesonero, entre otras iniciativas ha diseñado diplomas de súper valientes para los niños que son atendidos en urgencias, ha configurado diferentes pegatinas para colocar en los sueros e incluso ha conseguido financiación para adquirir dos cochecitos de pedales para que los niños acudan a quirófano o rayos en lugar de ir en una silla de ruedas.

capitana optimista

¡Enhorabuena Teresa Mesonero!

Historia más optimista: ambulancias de Lorca, las sirenas de la ilusión

Historia más optimista: ambulancias de Lorca, las sirenas de la ilusión

Ambulancias de Lorca ha sido galardonada con el Premio Hospital Optimista a la Historia más optimista 2018 por el proyecto “AMAR, ayuda a mascotas en riesgo”, en el que acercan las mascotas de los pacientes al hospital para que puedan estar en contacto con ellos durante el ingreso y se encargan de sus cuidados mientras tanto.

Este proyecto que derrocha empatía y generosidad también reivindica lo que ellos consideran que debería ser un derecho, y es el hecho de que los pacientes ingresados en un hospital mantengan el contacto y la relación con sus mascotas para mejorar su estado anímico y su voluntad de recuperarse.

La historia de Melchora y Chiqui

En su candidatura a los Premios Hospital Optimista 2018, los responsables del proyecto AMAR contaban la historia de Melchora, una mujer de avanzada edad cuya familia más cercana era Chiqui, su perro.

Melchora tuvo que ser ingresada de urgencia en el hospital y vivió la experiencia con mucha ansiedad hasta que el equipo de Ambulancias de Lorca llevó a Chiqui al hospital, para que pudieran verse. En el vídeo que la organización ha subido a YouTube para presentar su candidatura, puede verse lo emotivo que fue el reencuentro entre ambos.

Desgraciadamente, esta historia no tiene un final feliz. Melchora falleció unos días después en el hospital a causa de la enfermedad que padecía, pero vivió sus últimos días con la tranquilidad de que el equipo de AMAR estaba cuidando a Chiqui y que encontrarían una nueva familia para ella.

El Proyecto Amar ha obtenido este premio gracias a los más de 500 votos que ha recibido su candidatura a los Premios Hospital Optimista 2018, que galardona las iniciativas y prácticas que contribuyen a la creación de un entorno optimista para el paciente y su familia.

Humanización de la atención al paciente & Huelga del profesional sanitario. ¿Por dónde empezamos?

Humanización de la atención al paciente & Huelga del profesional sanitario. ¿Por dónde empezamos?

Florent Amion. Presidente de la Fundación Hospital Optimista

3 minutos de lectura

Si ponemos una alerta para que Google nos avise sobre “Humanización Hospital”, vemos que, prácticamente a diario, aparecen noticias relacionadas con esta búsqueda en los medios digitales o físicos.

 

Corren tiempos muy felices para los proyectos humanistas en los centros sanitarios españoles y es una magnifica noticia que los pacientes sean atendidos de la mejor manera posible. No te olvides, un día, todos seremos pacientes.

Sin embargo, en el mismo período, podemos encontrar artículos que ponen de manifiesto el malestar de los profesionales sanitarios:

Diversas son las causas, por las que los profesionales sanitarios sienten la necesidad de realizar estas huelgas, aunque la característica común a todos es el desencanto con un sistema que no les ayuda a realizar aquello para lo que estudiaron: cuidar a los demás.

Los mejores proyectos de Humanización no se olvidan de integrar acciones que mejoran las condiciones del profesional sanitario ofreciéndole herramientas de desarrollo personal. Sin embargo, es probable que muchos proyectos que arranquen con fuerza acaben degradándose con el paso del tiempo ya que dependen en gran medida de la motivación de sus promotores.

Estos programas no son sostenibles en el tiempo si no se integran dentro de un marco organizativo saludable. Para ofrecer un auténtico apoyo a los líderes de estos proyectos humanistas debemos conseguir organizaciones sanitarias saludables.

Ha llegado el momento de liderar la transformación de la cultura corporativa de nuestras organizaciones sanitarias. No podemos desaprovechar este impulso en la humanización de nuestros centros sanitarios. Es el momento de ofrecer a nuestros profesionales el apoyo que les puede brindar los últimos avances en neurociencia, en psicología organizacional positiva, en gestión de organizaciones y en liderazgo transformacional.

¿Por dónde empezamos?

https://www.linkedin.com/in/florentamion/ 

Se busca al nuevo Capitán Optimista. ¿Lo conoces?

Se busca al nuevo Capitán Optimista. ¿Lo conoces?

¿Eres un capitán optimista?

¿Eres de los que, además de dar lo mejor de ti mismo científica y técnicamente, alivias el sufrimiento de tus pacientes tratándoles con cariño y empatía?

¿Eres alguien que además de ser buena gente se lleva bien con la mayoría de sus compañeros y fomenta el “buen rollo” a su alrededor?

¿Eres una de esas personas en tu centro que todos los pacientes y todos los profesionales quieren tener a su lado?

¿Tienes siempre presente que los pacientes no son “casos clínicos”, sino hombres y mujeres, niños, ancianos, de carne y hueso, que en ocasiones se encuentran en una situación de indefensión absoluta, desconectados de la sociedad, de su familia, de sus amigos?

Entonces… eres uno de nuestros campeones de la Humanización de nuestra sanidad… ¡ERES UN CAPITÁN OPTIMISTA! 

Afortunadamente existen profesionales sanitarios (auxiliares, personal médico, personal de enfermería… ) y profesionales que trabajan en el hospital (administración, cocina, limpieza, seguridad…) que nos iluminan con su sonrisa y nos ofrecen lo mejor de sí mismos viendo siempre el vaso medio lleno.

En 2017 encontramos un Capitán Optimista excepcional, el doctor Antonio Cepillo, pediatra del Hospital General de Albacete.

¡En 2018 podrías ser tú!

Si crees tener, o conoces a alguien que tiene madera de capitán optimista, no dudes en inscribirte o inscribirle.

 

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