Cuando evaluamos la salud psicosocial de un servicio, uno de los puntos que condicionan el bienestar de cada persona del equipo es el nivel de autonomía del que disfruta en su trabajo. La estructura de los centros sanitarios, tal como los conocemos, es bastante...
¿Cómo llevar el optimismo a los hospitales?
Lanzamiento de la versión digital de Soñando con un hospital optimista El pasado 31 de marzo disfrutamos de una conversación de optimistas muy especial… Cuando se cumplen tres años de la publicación de “Soñando con un hospital optimista”; la Fundación Hospital...
Beneficios de la gratitud para uno mismo
La gratitud favorece a quien la ejerce Ya hemos visto en anteriores posts cómo la gratitud tiene efectos positivos sobre las personas que la reciben; ya que los agradecimientos se perciben como un reconocimiento a su valor, y además hacen que aumente su bienestar y...
Cómo elegir la virtud que apreciamos en la persona a la que queremos agradecer
La app de gratitud que ofrece la Fundación Hospital Optimista tiene como base la psicología positiva, y las medallas (agradecimientos) que se pueden dar a través de ella están basadas en las seis virtudes básicas del ser humano que establecieron Seligman y Peterson...
Los beneficios de la gratitud para quien la recibe
Expresar gratitud en el lugar de trabajo A menudo encontramos que los lugares de trabajo no suelen ser entornos en los que se exprese habitualmente la gratitud. Más bien al contrario: con frecuencia surgen conversaciones orientadas a criticar las actitudes de los...
Cómo dar las gracias
Gracias es una palabra corta y sencilla que produce un bienestar instantáneo en quien la pronuncia y en quien la escucha. Sin embargo, no la pronunciamos ni la escuchamos tanto como nos gustaría. ¿Por qué? Ser agradecido va más allá de la norma social y del...
Vuelven las conversaciones de optimistas. Charlamos con los Managers Positivos de 2020
Ayer por la tarde retomamos nuestras conversaciones de optimistas que vuelven con un formato renovado pero el mismo objetivo que tenían cuando surgieron hace casi dos años. Dar voz y protagonismo a los actores del cambio que se está produciendo en los hospitales....
La sanidad española frente a la covid-19. El año de los profesionales optimistas
La RAE define el optimismo como la propensión a ver y juzgar las cosas en su aspecto más favorable. Es, en estos tiempos de inseguridad e inestabilidad, cuando más necesitamos potenciar esta actitud que nos permite seguir adelante y nos ayuda a hacerlo de la mejor de...
Cuento de Salud laboral. Construyendo una historia optimista en un equipo ganador
Durante la primera quincena de diciembre asistimos a las votaciones para elegir la Historia más optimista de la VI edición de los premios de la Fundación Hospital Optimista. Una historia que debía tener como trasfondo la covid 19 que durante el pasado año ha...
Daniel Castillo Díaz, nuestro Capitán Optimista 2020
De entre todos los galardones que entrega nuestra fundación, el de Capitán Optimista es especial por tratarse de un reconocimiento que valora el liderazgo informal de los profesionales y su capacidad para hacer que, trabajando con ellos, las cosas parezcan más...